Vor der Ber­li­ner Uni­ver­si­tät 1946

• Bür­ger­schaft­li­ches Enga­ge­ment und Cor­po­ra­te Vol­un­tee­ring – Frei­­stel­lungs­po­li­ti­ken für Ar­beit­neh­mer/in­nen im euro­päi­schen Vergleich
• The value of giving a litt­le time. Un­der­­stan­ding the poten­ti­al of micro-volunteering.
• Die Imple­men­ta­ti­ons­ana­ly­se zum Modell­pro­jekt “Stadt­teil­müt­ter in Nord­rhein-West­fa­len”. (mehr …)

Droß, Patrick; Paul, Fran­zis­ka, 2013:
Gemein­wohl mit beschränk­ter Haf­tung. Zum Boom der gemein­nüt­zi­gen GmbH im Drit­ten Sektor.
Ber­lin, Wis­sen­schafts­zen­trum Ber­lin für Sozi­al­for­schung (= WZBrief Zivi­l­Enga­ge­ment; 8)

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Die Fach­stel­le Exis­tenz­grün­dung im För­der­pro­gramm “Inte­gra­ti­on durch Qua­li­fi­zie­rung IQ” am Insti­tut für Sozi­al­päd­ago­gi­sche For­schung Mainz hat den Wett­be­werb “go for social!” ausgeschrieben.

Men­schen, die inno­va­tiv und unter­neh­me­risch mit Sitz in Deutsch­land ein gesell­schaft­li­ches Pro­blem lösen wol­len, einen Migra­ti­ons­hin­ter­grund haben und ihr Vor­ha­ben be­reits (mehr …)

Anger­mann, Annet­te; Ens­te, Domi­nik, 2013:
Bür­ger­schaft­li­ches Enga­ge­ment und Cor­po­ra­te Vol­un­tee­ring – Frei­stellungspolitiken für Arbeitnehmer/innen im euro­päi­schen Vergleich.
Ber­lin, Beob­ach­tungs­stel­le für gesell­schafts­po­li­ti­sche Ent­wick­lun­gen in Euro­pa (= Arbeits­pa­pier; 9)

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Enga­ge­ment: Tra­gen­de Säu­le oder nur Bei­werk? Wan­del der Orga­ni­sa­tio­nen und des­sen Folgen

Vor­trag von Patrick Droß, wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter im WZB-Pro­jekt Ver­än­derun­gen in Drit­te-Sek­tor-Orga­ni­sa­tio­nen und ihre Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits- und Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se, und Dr. sc. Eck­hard Pril­ler, Lei­ter der Pro­jekt­grup­pe Zivi­l­enga­ge­ment am WZB, im Rah­men der WZB-Rei­he Zi­vil­en­ga­ge­ment — Theo­rie, Ge­schich­te und Per­spek­ti­ven der For­schung.

Zivil­ge­sell­schaft­li­che Orga­ni­sa­tio­nen ent­wi­ckeln sich auch in Deutsch­land stän­dig wei­ter: Anzahl, Rechts­form, Koope­ra­ti­ons­ver­hal­ten, Arbeits­wei­se, inhalt­li­che Aus­rich­tung sind eini­ge Stich­wor­te. Das stellt Fra­gen: Erzeugt die Ein­füh­rung von markt­för­mi­gen Anrei­zen und Wett­be­werbs­ele­men­ten Ratio­na­li­sie­rungs­druck? Wer­den dadurch Ziel­stel­lun­gen be­ein­flusst? Wel­chen Stel­len­wert bekommt Zi­vil­engagement im orga­ni­sa­tio­na­len Wan­del: Ist Enga­ge­ment noch tra­gen­de Säu­le oder nur Bei­werk (mehr …)

Die WIE — Wirt­schaft. Initia­ti­ve. Enga­ge­ment. und das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fami­lie, Se­ni­o­ren, Frau­en und Jugend (BMFSFJ) wer­den in den The­men­fel­dern Cor­po­ra­te Vo­lun­­teer­ing, dem En­ga­ge­ment von Mitarbeiter_innen, und Wir­kungs­mes­sung von ge­sell­schaft­li­chem Enga­ge­ment pro­jekt­be­zo­gen zusam­men­ar­bei­ten.¹ Eine ent­spre­chen­de Ge­mein­sa­me Erklä­rung (mehr …)

Die 88. Kon­fe­renz der Minis­te­rin­nen und Minis­ter, Sena­to­rin­nen und Sena­to­ren für Arbeit und So­zi­ales der Län­der am 23./24. Novem­ber 2011 in Leip­zig hat Beschlüs­se¹ zu Frei­wil­li­gen­dien­sten und zur Teil­ha­be von Bür­ge­rin­nen und Bür­gern sowie enga­gier­ten Un­ter­neh­men bei der Wei­ter­ent­wicklung der sozia­len Infra­struk­tur im demo­gra­fi­schen Wan­del gefasst. (mehr …)

INSEAD Social Entre­pre­neurs­hip Con­fe­rence

Ver­an­stal­ter: INSEAD; Cent­re for Social Invest­ment of Hei­del­berg Uni­ver­si­ty; Her­tie School of Governance
Ort: Her­tie School of Gover­nan­ce, Fried­rich­stra­ße 180, 10117 Berlin
Pro­gramm & Anmel­dung: INSEAD