Vor der Ber­li­ner Uni­ver­si­tät 1946

• Bür­ger­schaft­li­ches Enga­ge­ment und Cor­po­ra­te Vol­un­tee­ring – Frei­­stel­lungs­po­li­ti­ken für Ar­beit­neh­mer/in­nen im euro­päi­schen Vergleich
• The value of giving a litt­le time. Un­der­­stan­ding the poten­ti­al of micro-volunteering.
• Die Imple­men­ta­ti­ons­ana­ly­se zum Modell­pro­jekt “Stadt­teil­müt­ter in Nord­rhein-West­fa­len”. (mehr …)

Anger­mann, Annet­te; Ens­te, Domi­nik, 2013:
Bür­ger­schaft­li­ches Enga­ge­ment und Cor­po­ra­te Vol­un­tee­ring – Frei­stellungspolitiken für Arbeitnehmer/innen im euro­päi­schen Vergleich.
Ber­lin, Beob­ach­tungs­stel­le für gesell­schafts­po­li­ti­sche Ent­wick­lun­gen in Euro­pa (= Arbeits­pa­pier; 9)

(mehr …)

Die WIE — Wirt­schaft. Initia­ti­ve. Enga­ge­ment. und das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fami­lie, Se­ni­o­ren, Frau­en und Jugend (BMFSFJ) wer­den in den The­men­fel­dern Cor­po­ra­te Vo­lun­­teer­ing, dem En­ga­ge­ment von Mitarbeiter_innen, und Wir­kungs­mes­sung von ge­sell­schaft­li­chem Enga­ge­ment pro­jekt­be­zo­gen zusam­men­ar­bei­ten.¹ Eine ent­spre­chen­de Ge­mein­sa­me Erklä­rung (mehr …)