Ehrenamt als (männliches) Statussymbol
Montag, 21. Januar 2013Ehrenamt als Statussymbol
Zur elitären Struktur von Stiftungsorganen
Vortrag von Dr. Berit Sandberg, seit 2003 Professorin für Public- und Non-Profit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin und Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen, in der WZB-Reihe Zivilengagement — Theorie, Geschichte und Perspektiven der Forschung.
Die typische Führungskraft einer Stiftung ist ein gebildeter, gut situierter Mann um die 50. Was bedeutet das für die Entscheidungsstrukturen? Wie elitär sind Stiftungsgremien? … Anders als für Vereine sind die empirischen Befunde für Stiftungen rudimentär. Sie skizzieren jedoch das Bild des meist männlichen, überdurchschnittlich gebildeten Stiftungsmanagers im späteren Lebensalter, dessen Engagementmotive weniger (mehr …)