Über die unglei­chen Chan­cen bei der Ver­ein­bar­keit von Pfle­ge und Beruf berich­tet der aktu­el­le WZBrief Arbeit¹ aus dem inter­na­tio­na­len For­schungs­pro­jekt “Workers under pres­su­re and social care”. Zwar wer­den die Fol­gen für Frei­wil­li­ges Enga­ge­ment aus­ser­halb von Fami­lie und Beruf nicht aus­drück­lich ange­spro­chen, stel­len aber eine wei­te­re objek­ti­ve Enga­ge­ment­gren­ze ins­be­son­de­re für (mehr …)

Chan­cen und Reich­wei­te von Ehren­amt zur Auf­recht­erhal­tung sozia­ler Infrastruktur
Semi­nar für Füh­rungs- und Fachkräfte

“Das The­ma Ehren­amt gewinnt immer mehr an Bedeu­tung – unter ande­rem ange­sichts der Fra­ge, wie städ­ti­sche (sozia­le) Infra­struk­tu­ren bzw. Ein­rich­tun­gen, die auf­grund abneh­men­der kom­mu­na­ler Res­sour­cen auf dem „Prüf­stand“ ste­hen und von Ein­stel­lung bzw. Schlie­ßung bedroht sind, den­noch auf­recht­erhal­ten wer­den kön­nen. Eine Lösung ist oft­mals der ehren­amt­li­che Wei­ter­be­trieb bei­spiels­wei­se von (mehr …)