Den Deut­schen Enga­ge­ment­preis 2011 in der Kate­go­rie “Drit­ter Sek­tor” hat die “Initia­ti­ve Arbeit durch Ma­na­ge­ment/PA­TENMODELL” gewon­nen, Trä­ger der “Aus­bil­dungs­brücke” im Ber­li­ner Bil­dungs­leucht­turm der Frei­wil­li­gen­dien­ste aller Ge­ne­ra­ti­o­nen.

„Wenn alle Arbeits- und Aus­bil­dungsu­chen­den unse­rer Gesell­schaft einen qua­li­fi­zier­ten PATEN haben, wird eine wach­sen­de Kluft in unse­rem Land über­brückt. PATENSCHAFTEN bewegen.“

In der dia­ko­ni­schen Initia­ti­ve Arbeit durch Management/PATENMODELL enga­gie­ren sich mehr als 1.200 ehren­amt­li­che PATINNEN und PATEN in 75 deut­schen Städten.Aktive und ehe­ma­li­ge Per­so­nal­pro­fis und Füh­rungs­kräf­te unter­stüt­zen Jugend­li­che und Erwach­se­ne mit und ohne Behin­de­rung mit pro­fes­sio­nel­lem Know-how bei der beruf­li­chen Inte­gra­ti­on und bera­ten die Arbeit­su­chen­den mit einer zeit­lich unbe­grenz­ten, inten­si­ven Ein­zel­be­glei­tung. Die Initia­ti­ve arbei­tet heu­te bun­des­weit mit her­aus­ra­gen­den Erfolgs-Quo­ten bei Lang­zeit­ar­beits­lo­sen von über 70 Pro­zent, bei Schwer­be­hin­der­ten von mehr als 40 Pro­zent und bei Jugend­li­chen von über 90 Pro­zent. Die Hil­fe bei der Inte­gra­ti­on von Benach­tei­lig­ten an der Schnitt­stel­le zum Arbeits­markt ist der Auf­trag der Initia­ti­ve. So wird unkom­pli­ziert gesell­schaft­li­che Soli­da­ri­tät orga­ni­siert.” (Pro­jekt­por­tal der Preis­trä­ger | http://deutscher-engagementpreis.de/preistraeger_20100.html)

-jor. | aktua­li­siert 02.12.2012

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