Wich­ti­ge wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Dun­kel­feld Enga­ge­ment & Erwerbs­lo­sig­keit◄ bie­tet jetzt eine neue Stu­die aus dem Insti­tut für Arbeits­markt- und Berufs­for­schung, der For­schungs­ein­rich­tung der Bun­des­agen­tur für Arbeit¹:

“Arbeits­lo­sig­keit und insta­bi­le Beschäf­ti­gung gehen mit einer Rei­he von Risi­ken – wie z. B. Ein­kom­mens­un­si­cher­heit – ein­her, die sozia­le Teil­ha­be­chan­cen min­dern kön­nen. Eine IAB-Befra­gung zeigt, dass sich die Risi­ken von Arbeits­lo­sig­keit und Beschäf­ti­gungs­un­si­cher­heit in der sub­jek­ti­ven Wahr­neh­mung der sozia­len Inte­gra­ti­on widerspiegeln.”

Aus der Pres­se­infor­ma­ti­on vom 03.03.2011²:

“Leih­ar­bei­ter und befris­tet Beschäf­tig­te füh­len sich weni­ger in die Gesell­schaft inte­griert als Fest­an­ge­stell­te. Arbeits­lo­se emp­fin­den sich aber noch häu­fi­ger als aus­ge­schlos­sen […]. Ver­gli­chen mit Leih­ar­bei­tern füh­len sich befris­tet Beschäf­tig­te etwas bes­ser inte­griert. Das Teil­ha­be-Emp­fin­den von Selbst­stän­di­gen ist am stärks­ten aus­ge­prägt, knapp gefolgt von dem der unbe­fris­tet Beschäftigten.

Leih­ar­bei­ter und befris­tet Beschäf­ti­ge sind nicht nur einem erhöh­ten Arbeits­lo­sig­keits­ri­si­ko und einer grö­ße­ren Pla­nungs­un­si­cher­heit aus­ge­setzt, son­dern erhal­ten oft auch nied­ri­ge­re Löh­ne und haben weni­ger Wei­ter­bil­dungs­chan­cen als ihre fest­an­ge­stell­ten Kol­le­gen. Die­se objek­ti­ven Benach­tei­li­gun­gen fin­den sich in den sub­jek­ti­ven Wahr­neh­mun­gen von Leih­ar­bei­tern und befris­tet Beschäf­tig­ten wieder […].

Aller­dings zei­gen sich zwi­schen den Beschäf­ti­gungs­for­men gro­ße Unter­schie­de im Teil­ha­be-Emp­fin­den […]. So füh­len sich vor­mals Arbeits­lo­se durch die Auf­nah­me einer befris­te­ten Beschäf­ti­gung oder einer Leih­ar­beits-Tätig­keit zwar bes­ser in die Gesell­schaft inte­griert als die­je­ni­gen, die arbeits­los blei­ben. Die Ver­bes­se­rung fällt im Ver­gleich mit den­je­ni­gen, die eine unbe­fris­te­te Beschäf­ti­gung fin­den, jedoch deut­lich gerin­ger aus. Ost­deut­sche füh­len sich über alle Beschäf­tig­ten­grup­pen hin­weg von der Gesell­schaft eher aus­ge­schlos­sen als West­deut­sche. In der Grup­pe der Leih­ar­bei­ter ist der Unter­schied zwi­schen Ost und West am deutlichsten. […]”

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-jor.

1. Gun­dert, Ste­fa­nie; Hohen­d­an­ner, Chris­ti­an, 2011: Leih­ar­beit und befris­te­te Beschäf­ti­gung: Sozia­le Teil­ha­be ist eine Fra­ge von sta­bi­len Jobs. Nürn­berg, IAB (= IAB-Kurz­be­richt, 04/2011) | http://doku.iab.de/kurzber/2011/kb0411.pdf — pdf, 395 KB◄ ↩
2. http://www.iab.de/de/informationsservice/presse/presseinformationen/kb0411.aspx◄ ↩

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