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Entwicklungen beruflicher und sozialer Mobilität

Zwei neue Unter­su­chun­gen zur beruf­li­chen1 und sozia­len Mobi­li­tät2 in Deutsch­land aus dem Wis­sen­schafts­zen­trum Ber­lin für Sozi­al­for­schung beleuch­ten aktu­el­le Rah­men­be­din­gun­gen in kri­ti­schen Berei­chen frei­wil­li­gen Enga­ge­ments: Für gering­qua­li­fi­zier­te Beschäf­tig­te wird ein “deut­lich ver­schärf­tes” Risi­ko eines Arbeit­ge­ber­wech­sels oder auch Arbeits­platz­ver­lusts beob­ach­tet; auch sei der inner­be­trieb­li­che Auf­stieg für Män­ner mit gerin­ger Arbeits­markt­er­fah­rung schwie­ri­ger gewor­den. Das Ergeb­nis hin­sicht­lich sozia­ler Mobi­li­tät zeigt Ant­wor­ten, die nach den Wor­ten der Direk­to­rin des WZB, Jut­ta All­men­din­ger, “die The­se von einer blo­ckier­ten Gesell­schaft hier­zu­lan­de stüt­zen”: In kaum einem ande­ren Indus­trie­land ist die Durch­läs­sig­keit der Gesell­schaft so gering aus­ge­prägt wie in Deutsch­land. (WZB-Mit­tei­lung)


-jor.
  1. Gies­ecke, Johan­nes; Hei­sig, Jan, Paul, 2010: Höhe­res Risi­ko für Gering­qua­li­fi­zier­te. Wie sich die beruf­li­che Mobi­li­tät in Deutsch­land ver­än­dert hat. Ber­lin, WZB (= WZBrief Arbeit; 7) | http://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-arbeit/WZBriefArbeit072010_giesecke_heisig.pdf — pdf, 223 KB
  2. Pollak, Rein­hard, 2010: Kaum Bewe­gung, viel Ungleich­heit. Eine Stu­die zu sozia­lem Auf- und Abstieg in Deutsch­land . Ber­lin, Hein­rich-Böll-Stif­tung (= Schrif­ten zu Wirt­schaft und Sozia­les; 5) | http://c1.hbs.boell-net.de/downloads/201010_Studie_Soziale_Mobilitaet.pdf — pdf, 1,38 MB

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